| 職稱 | 姓名 | 學(經)歷 | 目前兼任本公司及其他公司之職務 |
|---|---|---|---|
| 董事長 | 謝錦興 | 新加坡南洋大學商學院 新加坡百工電器公司高級採購副理 MINISCRIBE CO., LTD.高級資材部經理 LEICA INSTRUMENT PTE. LTD.高級資材經理 WESTERN DIGITAL (S)PTE. LTD.資材部高級協理 CORNER CO. LTD.遠東區副總裁 MAXTOR PERIPHERALS (S) PTE. LTD.資材與生產企劃副總裁 |
銘異科技股份有限公司董事長 銘鈺精密工業股份有限公司董事代表人/董事長 MIN AIK TECHNOLOGY USA INC.董事 MIN AIK INTERNATIONAL DEVELOPMENT PTE. LTD.董事 MIN AIK TECHNOLOGY (M) SDN. BHD.董事 君洋科技股份有限公司董事代表人/董事長 綠發股份有限公司董事代表人/董事長 銘裕科技(蘇州)有限公司董事 MATC TECHNOLOGY MALAYSIA SDN. BHD.董事 MAP TECHNOLOGY HOLDINGS PTE. LTD.董事 Map Plastics Pte. Ltd.(Singapore)董事 M&J TECHNOLOGIES CO., LTD.董事 精曜(上海)能源科技有限公司董事 精曜(蘇州)新能源科技有限公司董事 |
| 董事 | 匯益投顧有限公司代表人：楊俊毅 | 中國文化大學法律系 聯合光纖通信(股)公司董事長 振維電子(股)公司董事長 振維電子(中國淮安)公司董事長 創泓科技(股)公司董事長 |
銘異科技股份有限公司董事 宥允投資股份有限公司董事長 匯益投顧有限公司董事長 國味堂生技(股)公司董事長 點晴石多媒體(股)公司董事長 博鉅行銷(股)公司董事 |
| 獨立董事 | 陳永琳 | 德州貝勒大學企管碩士 勤業會計師事務所查帳員 資誠會計師事務所高級查帳員 廣信會計師事務所合夥會計師 台北市會計師公會理事及監事 台灣省會計師公會監事 三顧股份有限公司監察人 |
銘異科技股份有限公司獨立董事、審計委員會委員、薪資報酬委員會委員 廣信益群聯合會計師事務合夥會計師 |
| 獨立董事 | 李志峰 | 國立政治大學風險管理與保險學系法律組博士 宏聲海事商務法律事務所律師 怡安班陶氏保險經紀人(股)公司律師 英屬百慕達商匯豐人壽保險國際有限公司法務經理 輔仁大學財經法律學系副教授 |
銘異科技股份有限公司獨立董事、審計委員會委員、薪資報酬委員會委員 達勝科技股份有限公司獨立董事、審計委員會委員、薪資報酬委員會委員 東吳大學法律系教授 中華民國仲裁協會仲裁人 金融消費評議中心評議委員 |
| 獨立董事 | 呂月森 | 中國文化大學國際企業管理研究所商學博士 明源聯合會計師事務所經理 合勤建設股份有限公司顧問 明源企業管理顧問有限公司財務經理 |
銘異科技股份有限公司獨立董事、審計委員會委員、薪資報酬委員會委員 中國文化大學國際企業管理學系助理教授 |
| 獨立董事 | 詹金坪 | 台北科技大學材料科學與工程研究所碩士 友傳科技工業股份有限公司工程師/組長 中華凸版電子股份有限公司課長/資深工程師 |
中華凸版電子股份有限公司主任工程師 |
為落實公司治理並健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度， 爰依證券交易法第十四條之六及「股票上市或於證券商 營業處所買賣公 司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」設立薪資報酬委員會。 本委員 會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資 報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。
為健全審計監督功能及強化管理機能，本公司於103年06月18日爰依證券交 易法第十四條之四成立審計委員會。
此委員會之運作，係監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選（解）任 及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則、公司 存在或潛在風險之管控。
| 成員 | 薪酬委員會 | 審計委員會 |
|---|---|---|
| 陳永琳(獨立董事) |  |
|
| 李志峰(獨立董事) | |
|
| 呂月森(獨立董事) | |
|
| 詹金坪(獨立董事) | |
|
本公司內部稽核部直接隸屬董事會；內部稽核部人員任免、考評依公司內部規章「內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬管理辦法」規定辦理。
內部稽核主管除列席審計委員會及董事會例行會議報告外， 於必要時向董事長、審計委員會及總經理(執行長)報告。
內部稽核依據內控制度訂有內部稽核實施細則，據以執行並衡量現行控制制度、程序之有效性及遵循程度；其範圍包含公司所有作業及其子公司。
稽核工作主要依據董事會通過的稽核計畫執行，另視需要執行專案稽核。內部稽核 於執行稽核計畫查核作業後出具書面稽核報告及追蹤報告，定期交付審計委員會查 閱內部稽核覆核各單位及子公司所執行的自行評估內部控制制度及各項管理作業， 綜合自行評估結果，作為建議總經理(執行長)及董事會評估整體內部控制制度有效 性及出具內部控制制度聲明書之依據。
| 防範內線交易之作法 | |||
|
|
|||
| 一. 關於本公司禁止公司董事或員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利,公司內部有訂定內部重大資訊處理作業,來作管理。 | |||
| 二.公司舉辦防範內線交易之教育訓練 | |||
| 本公司已於109年9月23日對董事、經理人及公司員工辦理「內線交易法規及實務探討」3小時課程進行相關教育宣導，課程內容包括內線交易法令介紹、違反內線交易規定之罰則、內線交易案例分析及如何避免誤觸內線交易之相關內容等。 |
|||
| 落實誠信經營情形 | |||
|
|
|||
誠信經營政策:
工作職掌: 依據「誠信經營守則」第十七條規定，為健全誠信經營之管理，設置行政管理處為專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，
主要掌理下列事項，並定期向董事會報告：
實際執行情形:
|
|||
| 資訊安全政策及管理方案 | ||
|
|
||
| 資訊安全組織架構:本公司資訊安全之權責單位為資訊部，負責規劃、執行及推動資訊安全管理事項，並由稽核部門定期進行內部稽核。 | ||
 |
||
資訊安全政策:為強化資訊安全管理、確保資訊的機密性、完整性與可用性、資訊設備與網路系統之可靠性以及員工對資訊安全之認知，確保相關資訊服務免受任何干擾、破壞、入侵及完整性，特訂定本政策。
|
||
具體管理措施:
|
||
