健康活力銘異設置本公司員工健康休閒中心，規劃健全員工的身心健康與同為一家人為目標主旨，鼓勵主管或員工能在 工作後的下班時間藉由運動來達到健康銘異，不僅可提升工作活力，並可 從運動中獲得到樂趣，更能讓 員工人際關係氣氛更加密切，提供最完善建置了相關活動設施。
孕育關懷銘異為了體恤職場孕育媽媽工作，孕育小孩辛苦考量，因此有專屬職場婦女哺乳環境，並打造有溫馨感讓 職場婦女可放鬆達到孕育的規劃。
員工餐廳提供便利的員工餐廳供員工享用，共有自助餐、麵食餐、速食餐、定期提供水果、甜品等多樣選擇來服務員工， 並嚴密把關公司每位員工的食品健康。
健康關懷體貼員工工作時能有全健的身體狀況，規劃安排設計血壓測量站、醫療箱等等保護設備。
平等與多元本公司訂有勞工人權政策，致力於推動多元化和包容性，並確保所有員工都能在平等的環境中工作和發展。多元化的員工隊伍能夠帶來更多創新和競爭優勢，從而促進公司的長遠發展。 2024年員工人數達 238人，其中包括3名身心障礙者。國籍比例方面，本國籍同仁占76%，非本國籍同仁占24%，深根企業本土化理念，也促進多元人才交流。性別比例方面，男性占 49%、女性占51%，提供女性同仁友善與支持的工作環境。
保障人權本公司遵循本國勞動法規及《聯合國全球盟約》、《聯合國世界人權宣言》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等國際規範，制定本公司人權政策如右圖。 2024年4月舉辦深耕人權教育訓練，共開班完成受訓221人次，佔86%，合計約110.5小時。
