本公司导入 ISO 14001 环境管理系统（2018版）、职业安全卫生管理系统及危害性物质管理系统，建立完善的环境与安全卫生管理制度。透过系统化管理与持续改善机制，确保工作环境安全，并提供员工健康与人身安全之全面保障，管理水平优于相关法规要求。 公司定期安排相关人员参与安全卫生教育训练与专业讲习，提升全体同仁之安全意识与风险辨识能力。对于从事特殊作业之员工，亦依规定定期实施特殊作业健康检查，以维护员工健康。 此外，本公司设置 临场医师与护理师服务制度，每月定期提供健康咨询与职场健康指导，协助员工了解自身健康状况并建立正确的健康管理观念，持续打造安全、健康且友善的工作环境。 为进一步强化职场健康与安全管理，本公司亦推动多项预防与保护计划，包括：
透过上述制度与计划，本公司持续落实职业安全卫生管理，致力于建立安全、健康且永续的工作环境。 员工是本公司推动永续发展（ESG）最重要的资产。为落实公司治理中对员工身心健康与安全职场环境的重视， 本公司持续推动员工健康促进计划，积极协助同仁建立良好的生活型态。鉴于现代生活型态容易导致肥胖及 代谢症候群（三高）等健康风险，公司透过健康数据分析与多元健康促进活动，推动防治肥胖及三高之相关措施 ，以提升整体员工健康水平。公司依据员工健康检查资料分析BMI分布情形并进行健康风险分级，规划健康讲座 与专业卫教活动，邀请专业医师分享肥胖对身体健康的影响与相关疾病风险，同时推广适合日常执行的运动方式 ，如超慢跑等健康运动观念，协助员工建立正确的运动习惯与健康生活模式。此外，公司亦透过举办员工健走活动 ，鼓励同仁将运动融入日常生活，并倡导以步行取代短程交通，结合健康促进与节能减碳理念，提升员工参与度与 团队凝聚力。透过上述多元健康促进措施，本公司不仅提升员工对肥胖与三高预防的重视，也逐步建立健康职场文化 。未来，公司将持续关注员工健康指标变化，并依据员工需求规划更多元的健康促进方案，包括健康饮食、体能运动 及压力调适等面向，持续打造安全、健康且永续的工作环境。
